Požadavky

Jasná pravidla pro psy jsou sepsána a dostupná zaměstnancům dříve, než vyvstane otázka přivedení psa, a uvádějí podmínky, za nichž psi v práci pobývají.

Psi jsou vpouštěni jako běžná součást pracoviště, nikoli jako osobní laskavost; rozhodnutí se řídí zveřejněnými kritérii, která jsou rozumná a uplatňovaná jednotně.

Pes se posuzuje podle svého individuálního chování, nikoli vylučuje plošným pravidlem podle plemene, velikosti či hmotnosti; skutečné právní, pojistné či nájemní omezení musí být reálné a uvedené.

Každé rozhodnutí o tom, zda lze psa přivést do práce, padne v uvedené, přiměřené lhůtě a každé zamítnutí se vydává písemně s odůvodněním.

To, jak se zaměstnavatel označuje za přátelského ke psům, odpovídá jeho skutečným podmínkám a praxi; podmínky se dodržují a mění otevřeně, nikoli se zpětnou platností.

Čistá pitná voda je k dispozici po celý pracovní den a pes má vymezený prostor k odpočinku, místo aby byl hodiny uvázán u stolu.

Prostory, které pes využívá, jsou bez předvídatelných rizik, s ohledem na podlahy, teplotu, toxické látky a nebezpečí zakopnutí a tlačenice.

Majitelé mají během pracovního dne praktický přístup k vhodnému místu, kde pes může vykonat potřebu a protáhnout se.

Uspořádání práce umožňuje psovi pravidelné přestávky mimo pracovní místo a pracoviště odchod majitele za potřebami psa umožňuje, nikoli trestá.

Podmínky, o nichž je známo, že psa v rušném sdíleném prostoru stresují, se přiměřeně zmírňují, je k dispozici tiché útočiště a pes v akutním stresu se z prostoru odvádí.

Pes, který se chová nebezpečně vůči lidem či jiným psům, je z pracoviště odveden a nesmí zůstat pouze na přání svého majitele.

Před vpuštěním psů provede zaměstnavatel důvěrné zjištění, které umožní kterémukoli zaměstnanci vznést námitku bez odhalení totožnosti či sdělení zdravotního stavu manažerovi.

Skutečná zdravotní či srovnatelná námitka udrží sdílený prostor bez psů; stačí jedna, pouze u doprovodných psů, a nikdy neomezuje zákonem chráněné zvíře.

Prostory, kam psi nepatří, jsou vymezené a udržované jako skutečně oddělené: prostory pro jídlo, ošetřovny a zdravotní místnosti, tiché a modlitební místnosti a prostory, které potřebují kolegové, jež odmítli.

Zaměstnanci mají trvalou cestu, jak vznést připomínku k psům i po zavedení pravidel, nejen na začátku, a zaměstnavatel na to, co uslyší, reaguje.