Απαιτήσεις

Μια σαφής πολιτική για τους σκύλους είναι γραμμένη και προσβάσιμη στο προσωπικό πριν προκύψει το ζήτημα του να φέρει κάποιος σκύλο, και αναφέρει τους όρους υπό τους οποίους οι σκύλοι βρίσκονται στη δουλειά.

Οι σκύλοι γίνονται δεκτοί ως φυσιολογικό μέρος του χώρου εργασίας, όχι ως προσωπική χάρη· οι αποφάσεις ακολουθούν δημοσιευμένα κριτήρια που είναι εύλογα και εφαρμόζονται με συνέπεια.

Ο σκύλος κρίνεται με βάση την ατομική του συμπεριφορά και δεν αποκλείεται από γενικό κανόνα φυλής, μεγέθους ή βάρους· ένας γνήσιος νομικός, ασφαλιστικός ή μισθωτικός περιορισμός πρέπει να είναι πραγματικός και να γνωστοποιείται.

Κάθε απόφαση για το αν επιτρέπεται να φέρει κάποιος σκύλο στη δουλειά λαμβάνεται εντός δηλωμένου, εύλογου χρονικού πλαισίου, και κάθε άρνηση δίνεται γραπτώς με αιτιολόγηση.

Η περιγραφή του εργοδότη ως φιλικού προς τους σκύλους αντιστοιχεί στους πραγματικούς του όρους και στην πρακτική του· οι όροι τηρούνται και αλλάζουν ανοικτά, όχι αναδρομικά.

Καθαρό πόσιμο νερό είναι διαθέσιμο σε όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, και ο σκύλος έχει καθορισμένο χώρο να ξεκουραστεί αντί να είναι περιορισμένος κάτω από ένα γραφείο επί ώρες.

Οι χώροι που χρησιμοποιεί ο σκύλος είναι απαλλαγμένοι από προβλέψιμους κινδύνους, με προσοχή στα δάπεδα, τη θερμοκρασία, τις τοξικές ουσίες και τους κινδύνους πτώσης και συνωστισμού.

Οι ιδιοκτήτες έχουν πρακτική πρόσβαση κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας σε κατάλληλο μέρος ώστε ο σκύλος να κάνει τις ανάγκες του και να ξεμουδιάσει.

Το πρόγραμμα εργασίας επιτρέπει στον σκύλο τακτικά διαλείμματα μακριά από το γραφείο, και ο χώρος εργασίας επιτρέπει αντί να τιμωρεί έναν ιδιοκτήτη που απομακρύνεται για τις ανάγκες του σκύλου.

Οι συνθήκες που είναι γνωστό ότι αγχώνουν έναν σκύλο σε πολυσύχναστο κοινό χώρο μετριάζονται εύλογα, υπάρχει διαθέσιμο ήσυχο καταφύγιο, και ο σκύλος σε οξύ άγχος απομακρύνεται από τον χώρο.

Ένας σκύλος που συμπεριφέρεται επικίνδυνα προς ανθρώπους ή άλλους σκύλους απομακρύνεται από τον χώρο εργασίας και δεν μπορεί να παραμείνει μόνο με τη θέληση του ιδιοκτήτη του.

Πριν γίνουν δεκτοί σκύλοι, ο εργοδότης διενεργεί εμπιστευτικό έλεγχο που επιτρέπει σε κάθε μέλος του προσωπικού να αντιταχθεί χωρίς να ταυτοποιηθεί ή να αποκαλύψει πάθηση σε διευθυντή.

Μια γνήσια ιατρική ή αντίστοιχη αντίρρηση κρατά έναν κοινό χώρο χωρίς σκύλους· μία αντίρρηση αρκεί, ισχύει μόνο για σκύλους συντροφιάς, και ποτέ δεν υπερισχύει ζώου που καλύπτεται νομικά.

Οι χώροι όπου δεν έχουν θέση οι σκύλοι είναι καθορισμένοι και διατηρούνται πράγματι διαχωρισμένοι: χώροι φαγητού, χώροι πρώτων βοηθειών και ιατρείου, χώροι ησυχίας και προσευχής, και χώροι που χρειάζονται οι συνάδελφοι που έχουν εξαιρεθεί.

Το προσωπικό έχει μόνιμο δίαυλο να θέσει ένα ζήτημα για τους σκύλους αφού τεθεί σε ισχύ η πολιτική, όχι μόνο στην αρχή, και ο εργοδότης ενεργεί βάσει όσων ακούει.