Ορισμοί

Οι συνθήκες που χρειάζεται ένας σκύλος για να περάσει την εργάσιμη ημέρα με ασφάλεια και καλά, βασισμένες στους Πέντε Τομείς της ευζωίας των ζώων.

Ο οργανισμός που θέτει τους όρους υπό τους οποίους επιτρέπεται να φέρονται σκύλοι σε έναν χώρο εργασίας, και το μέρος που αξιολογείται και πιστοποιείται βάσει του προτύπου.

Ιδιωτικός έλεγχος, πριν γίνουν δεκτοί σκύλοι, που επιτρέπει σε κάθε μέλος του προσωπικού να αντιταχθεί χωρίς να ταυτοποιηθεί ή να αποκαλύψει πάθηση σε διευθυντή.

Ζώο που ο εργοδότης υποχρεούται εκ του νόμου να φιλοξενήσει· τα δικαιώματά του υπέρκεινται του προτύπου και ποτέ δεν υπερισχύονται από αυτό.

Η θεμελιώδης αρχή: ένας χώρος εργασίας φιλικός προς τους σκύλους καλωσορίζει και φροντίζει τους σκύλους χωρίς να αναγκάζει κανέναν συνάδελφο σε εγγύτητα παρά τη γνήσια ιατρική ή αντίστοιχη ανάγκη του.

Ο τρίτος πυλώνας του προτύπου: η προστασία των συναδέλφων που δεν μπορούν, ή επιλέγουν να μη μοιραστούν χώρο εργασίας με σκύλο.

Γνήσια αντίρρηση για ιατρικούς ή αντίστοιχους λόγους που κρατά έναν κοινό χώρο χωρίς σκύλους· μία γνήσια αντίρρηση αρκεί.

Ο κατοικίδιος σκύλος ενός εργαζομένου που φέρνεται στη δουλειά, σε διάκριση από ζώο βοηθείας ή υπηρεσίας που προστατεύεται από τον νόμο.

Όπου ένας περιορισμός απαιτείται πράγματι από τον νόμο, την ασφάλιση ή το μισθωτήριο, ο εργοδότης τον τηρεί, τον γνωστοποιεί και προσδιορίζει τη βάση του, αντί να κρύβει πίσω του μια γενική απαγόρευση.

Η απαίτηση του εργοδότη ότι ο σκύλος πρέπει να πληροί αναγνωρισμένο πρότυπο συμπεριφοράς και βασικές προϋποθέσεις υγείας, εμβολιασμού και αντιπαρασιτικής προστασίας πριν γίνει δεκτός.

Χώρος εργασίας που καλωσορίζει σκύλους μέσω δημοσιευμένης πολιτικής, συνεπών όρων, χωρίς απαγορεύσεις φυλής ή μεγέθους, με πρόβλεψη για την ευζωία και γνήσια προστασία των συναδέλφων που δεν μπορούν να μοιραστούν χώρο με σκύλο.

Καθορισμένος, πράγματι διαχωρισμένος χώρος όπου δεν εισέρχονται σκύλοι: χώροι φαγητού, πρώτων βοηθειών και ιατρείου, ησυχίας και προσευχής, και κάθε χώρος που χρειάζεται συνάδελφος που έχει εξαιρεθεί.