定义

员工带到工作场所的自有宠物犬，区别于受法律保护的辅助动物或服务动物。

在接纳犬只之前进行的非公开核查，让任何员工都能在不表明身份、不向主管披露病情的情况下提出异议。

基于医疗或类似理由、使某一共用空间保持无犬的真实异议；一项真实异议即足够。

统领原则：犬只友好工作场所迎接并照料犬只，同时不会违背真实的医疗或类似需要而强迫任何同事与犬近距离相处。

标准的第三大支柱：保护那些无法、或选择不与犬共用工作空间的同事。

犬只不得进入、经界定且真正隔开的空间：餐饮区、急救与医务室、静室与祈祷室，以及任何已选择退出之同事所需的空间。

通过公开方针、一致条款、不设品种或体型禁令、提供福利，以及对无法与犬共用空间的同事给予真正保护，从而迎接犬只的工作场所。

犬安全、良好地度过工作日所需的条件，取自动物福利五大领域。

雇主的要求，即犬在获接纳之前须满足公认的行为标准，以及基本健康、疫苗接种和寄生虫防治。

雇主依法必须容纳的动物；其权利凌驾于本标准之上，且永不被本标准凌驾。

当某项限制确为法律、保险或租约所要求时，雇主予以遵守、披露并指明其依据，而非借其掩藏一刀切的禁令。

制定可将犬带入工作场所之条款的组织，也是依本标准接受评定和认证的一方。