La Norme du Lieu de Travail Accueillant pour les Chiens

« Bureau accueillant pour les chiens » est devenu une formule que les entreprises emploient pour séduire, et presque personne ne vérifie ce qu'elle recouvre. La page carrières annonce que les chiens sont les bienvenus, puis la réalité est une politique qui dépend du responsable à qui l'on s'adresse, un chien laissé sous un bureau pendant neuf heures et un collègue asthmatique qui ne s'est jamais senti en mesure de dire non. Alors la politique se délite sans bruit et finit par être retirée. Ce n'était jamais compliqué à bien faire, ce n'avait simplement pas été mis par écrit. Alors nous l'avons mis par écrit.

Conditions justes et transparentes. Chiens admis selon une règle claire et publiée, non par la faveur d'un responsable. Pas question d'écarter un chien pour sa race ou sa taille. Les conditions sont honnêtes, cohérentes et les mêmes quel que soit qui est de service.

Bien-être. De l'eau et un endroit où se poser, des pauses au fil de la journée, un espace sûr et sans danger, et un chien stressé ou présentant un risque pour les autres est retiré de la salle, et non laissé à endurer.

Protection des collègues. Les personnes qui ne peuvent pas partager une pièce avec un chien sont protégées. Un moyen confidentiel de le dire avant l'arrivée des chiens, un retrait effectif qui tient, et des zones sans chien réellement séparées.

Voir les exigences →

Ce n'est pas un avantage qui coûte de l'argent à l'entreprise. C'est l'inverse. Les gens se donnent pleinement au travail et restent plus longtemps quand leur chien fait partie de la journée, et les talents auxquels cela tient sont précisément ceux qu'il vaut la peine de garder. Bien fait, avec les personnes qui se retirent dûment prises en compte, il n'y a pas de réaction négative à gérer ni de politique à enterrer discrètement six mois plus tard. Un bureau accueillant pour les chiens, bien conçu, fonctionne tout simplement.

La norme est ouverte à la lecture. Chacun peut la lire, la comprendre et la citer, gratuitement, et nous espérons qu'il le fera. Le texte intégral est ici quand vous le voulez. Mais lire la norme n'est pas l'adopter : cela ne confère aucun droit de revendiquer une quelconque association avec elle, et il n'existe aucun niveau auto-déclaré.

Un lieu de travail n'est situé par rapport à la norme que par l'intermédiaire de Roch Dog. Nous ne visitons pas votre bureau ; nous évaluons les preuves, les recoupons et parlons aux personnes qui le vivent. Si vous souhaitez faire certifier ou licencier votre lieu de travail, contactez-nous. Seul un lieu de travail que Roch Dog a autorisé peut se dire Roch Dog Workplace Certified ou afficher la marque. Nul ne peut revendiquer la norme, ni utiliser la marque, sans cette autorisation. Lire la norme est libre et ouvert ; la marque se mérite.

Faites certifier votre lieu de travail →

La loi sur les chiens au travail, sur le handicap et sur la santé et la sécurité diffère dans chaque pays et ne cesse de changer, aussi la norme n'est-elle liée aux règles d'aucun pays en particulier. Elle décrit à quoi ressemble le bon, en termes clairs que vous pouvez vérifier, et se place au-dessus de la loi locale, quelle qu'elle soit. Là où la loi exige davantage, la loi l'emporte. Les animaux d'assistance et de service ont leurs propres droits légaux, et rien ici n'y touche.