'Hondvriendelijk kantoor' is iets geworden dat bedrijven zeggen om mensen voor zich te winnen, en bijna niemand controleert wat het betekent. De vacaturepagina zegt dat honden welkom zijn. De werkelijkheid is een beleid dat afhangt van welke leidinggevende u het vraagt, een hond die negen uur onder een bureau ligt, en een collega met astma die zich nooit in staat voelde om nee te zeggen. Zo valt het beleid stilletjes uit elkaar en wordt het ingetrokken. Het was nooit ingewikkeld om het goed te doen, het was alleen niet opgeschreven. Dus hebben we het opgeschreven.
RDWS-01 · Roch Dog Workplace Standard
De Hondvriendelijke Werkpleknorm
De open norm voor wat het echt betekent dat een kantoor een hond verwelkomt, voor de hond en voor de mensen die de ruimte delen.
12 gedefinieerde termen
Definities
Elke term die in de norm wordt gebruikt, nauwkeurig en in heldere taal gedefinieerd.
15 certificeringsvereisten
Vereisten
Het minimum waaraan een werkplek moet voldoen om gecertificeerd te worden, zonder gedeeltelijke resultaten.
RDWS-01
De norm
De volledige tekst van de norm, vrij om te lezen, als referentie te gebruiken en te citeren.
Welkom, en iedereen beschermd.
Drie pijlers
Eerlijke en transparante voorwaarden. Honden toegelaten als een duidelijke, gepubliceerde regel, niet door de gunst van een leidinggevende. Geen hond wordt geweigerd om zijn ras of zijn grootte. De voorwaarden zijn eerlijk, consequent en hetzelfde, wie er ook dienst heeft.
Welzijn. Water en een plek om tot rust te komen, pauzes door de dag heen, een veilige ruimte zonder gevaren, en een hond die gestrest is of een risico vormt voor anderen wordt uit de ruimte gehaald, niet achtergelaten om het te verdragen.
Bescherming van collega's. De mensen die geen ruimte met een hond kunnen delen, zijn beschermd. Een vertrouwelijke manier om dat te zeggen voordat de honden komen, een echt bezwaarrecht dat standhoudt, en hondenvrije zones die werkelijk gescheiden zijn.
Ook werkgevers winnen
Dit is geen extraatje dat het bedrijf geld kost. Het tegendeel. Mensen zijn met hart en ziel bij het werk en blijven langer wanneer hun hond deel van de dag uitmaakt, en het talent dat hier waarde aan hecht is precies het talent dat het waard is te behouden. Als het goed wordt aangepakt en er goed voor de mensen wordt gezorgd die bezwaar maken, is er geen tegenreactie om te beheersen en geen beleid om zes maanden later stilletjes te begraven. Een hondvriendelijk kantoor dat goed is opgezet werkt gewoon.
Vrij te lezen, gecertificeerd door Roch Dog
De norm is open om te lezen. Iedereen mag haar lezen, begrijpen en citeren, gratis, en wij hopen dat u dat doet. De volledige tekst staat hier wanneer u maar wilt. Maar de norm lezen is haar niet overnemen: het verleent geen recht om enige verbondenheid met haar te claimen, en er bestaat geen zelfverklaard niveau.
Een werkplek wordt alleen via Roch Dog in verhouding tot de norm geplaatst. Wij bezoeken uw kantoor niet; wij beoordelen het bewijs, controleren het tegen elkaar en spreken met de mensen die het beleven. Als u uw werkplek wilt laten certificeren of licentiëren, neem dan contact op. Alleen een werkplek die Roch Dog heeft geautoriseerd mag zich Roch Dog Workplace Certified noemen of het merk voeren. Niemand mag de norm claimen, of het merk gebruiken, zonder die autorisatie. De norm lezen is vrij en open; het merk wordt verdiend.
Werkt waar u ook bent
De wet over honden op het werk, over handicap en over gezondheid en veiligheid verschilt in elk land en verandert voortdurend, daarom is de norm niet gebonden aan de regels van enig land. Zij beschrijft wat goed is, in heldere termen die u kunt controleren, en staat naast het lokale recht, wat dat ook is. Waar de wet meer eist, wint de wet. Assistentie- en hulpdieren hebben hun eigen wettelijke rechten, en niets hierin raakt daaraan.