A Norma para o Local de Trabalho que Aceita Cães

«Escritório que aceita cães» tornou-se uma fórmula que as empresas usam para cativar, e quase ninguém verifica o que significa. A página de carreiras diz que os cães são bem-vindos, depois a realidade é uma política que depende do responsável a quem se pergunta, um cão deixado debaixo de uma secretária durante nove horas e um colega com asma que nunca se sentiu capaz de dizer não. Assim a política desfaz-se sem ruído e acaba por ser retirada. Nunca foi complicado fazê-lo bem, apenas não tinha sido posto por escrito. Por isso pusemo-lo por escrito.

Condições justas e transparentes. Cães admitidos como uma regra clara e publicada, não pelo favor de um responsável. Sem recusar um cão pela sua raça ou pelo seu tamanho. As condições são honestas, coerentes e as mesmas seja quem for que esteja de serviço.

Bem-estar. Água e um sítio onde se acomodar, pausas ao longo do dia, um espaço seguro e sem perigos, e um cão stressado ou que representa um risco para os outros é retirado da sala, não deixado a aguentar.

Proteção dos colegas. As pessoas que não podem partilhar uma sala com um cão estão protegidas. Uma forma confidencial de o dizer antes de os cães chegarem, uma exclusão real que se mantém, e zonas sem cães que estão genuinamente separadas.

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Isto não é uma vantagem que custe dinheiro à empresa. É o contrário. As pessoas dão-se por inteiro ao trabalho e ficam mais tempo quando o seu cão faz parte do dia, e os talentos a quem isto importa são precisamente os que vale a pena reter. Bem feito, com as pessoas que se excluem devidamente acauteladas, não há reação adversa a gerir nem política a enterrar discretamente seis meses depois. Um escritório que aceita cães, bem construído, simplesmente funciona.

A norma é aberta à leitura. Qualquer pessoa pode lê-la, compreendê-la e citá-la, gratuitamente, e esperamos que o faça. O texto completo está aqui sempre que o quiser. Mas ler a norma não é adotá-la: não confere qualquer direito de reivindicar associação alguma com ela, e não existe qualquer nível autodeclarado.

Um local de trabalho situa-se em relação à norma apenas através da Roch Dog. Não visitamos o seu escritório; avaliamos as provas, cruzamo-las e falamos com as pessoas que o vivem. Se quiser certificar ou licenciar o seu local de trabalho, contacte-nos. Só um local de trabalho que a Roch Dog tenha autorizado pode chamar-se Roch Dog Workplace Certified ou exibir a marca. Ninguém pode reivindicar a norma, nem usar a marca, sem essa autorização. Ler a norma é livre e aberto; a marca conquista-se.

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A lei sobre cães no trabalho, sobre deficiência e sobre saúde e segurança difere em cada país e muda constantemente, por isso a norma não está presa às regras de nenhum país em concreto. Descreve o que é o bom, em termos claros que pode verificar, e situa-se acima da lei local, seja ela qual for. Onde a lei exige mais, a lei prevalece. Os animais de assistência e de serviço têm os seus próprios direitos legais, e nada aqui lhes toca.