A Norma para o Local de Trabalho que Aceita Cães

“Escritório que aceita cães” tornou-se uma fórmula que as empresas usam para cativar, e quase ninguém verifica o que significa. A página de carreiras diz que os cães são bem-vindos, depois a realidade é uma política que depende do responsável a quem se pergunta, um cão deixado embaixo de uma mesa por nove horas e um colega com asma que nunca se sentiu capaz de dizer não. Assim a política se desfaz sem alarde e acaba sendo retirada. Nunca foi complicado fazê-lo bem, apenas não tinha sido posto por escrito. Por isso colocamos isso por escrito.

Condições justas e transparentes. Cães admitidos como uma regra clara e publicada, não pelo favor de um responsável. Sem recusar um cão pela sua raça ou pelo seu tamanho. As condições são honestas, coerentes e as mesmas, independentemente de quem esteja de plantão.

Bem-estar. Água e um lugar onde se acomodar, pausas ao longo do dia, um espaço seguro e sem perigos, e um cão estressado ou que representa risco para os outros é retirado da sala, não deixado aguentando.

Proteção dos colegas. As pessoas que não podem compartilhar uma sala com um cão estão protegidas. Uma forma confidencial de o dizer antes de os cães chegarem, uma exclusão real que se mantém, e áreas sem cães que estão genuinamente separadas.

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Isto não é uma vantagem que custe dinheiro à empresa. É o contrário. As pessoas dão-se por inteiro ao trabalho e ficam mais tempo quando seu cão faz parte do dia, e os talentos a quem isto importa são precisamente os que vale a pena reter. Bem feito, com as pessoas que se excluem devidamente protegidas, não há reação negativa para administrar nem política para enterrar discretamente seis meses depois. Um escritório que aceita cães, bem construído, simplesmente funciona.

A norma é aberta à leitura. Qualquer pessoa pode lê-la, compreendê-la e citá-la, gratuitamente, e esperamos que o faça. O texto completo está aqui sempre que o quiser. Mas ler a norma não é adotá-la: não confere qualquer direito de reivindicar associação alguma com ela, e não existe qualquer nível autodeclarado.

Um local de trabalho se posiciona em relação à norma apenas por meio da Roch Dog. Não visitamos seu escritório; avaliamos as provas, cruzamos os dados e falamos com quem vive o dia a dia ali. Se quiser certificar ou licenciar seu local de trabalho, contate-nos. Só um local de trabalho que a Roch Dog tenha autorizado pode chamar-se Roch Dog Workplace Certified ou exibir a marca. Ninguém pode reivindicar a norma, nem usar a marca, sem essa autorização. Ler a norma é gratuito e aberto; a marca se conquista.

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A lei sobre cães no trabalho, sobre deficiência e sobre saúde e segurança difere em cada país e muda constantemente, por isso a norma não está presa às regras de nenhum país em concreto. Descreve o que é um bom padrão, em termos claros que você pode verificar, e funciona lado a lado com a lei local, seja ela qual for. Onde a lei exige mais, a lei prevalece. Os animais de assistência e de serviço têm seus próprios direitos legais, e nada aqui lhes toca.