"Hundevenligt kontor" er blevet noget, virksomheder siger for at tiltrække folk, og næsten ingen kontrollerer, hvad det betyder. Karrieresiden siger, at hunde er velkomne, og virkeligheden er en politik, der afhænger af, hvilken leder man spørger, en hund efterladt under skrivebordet i ni timer, og en kollega med astma, som aldrig følte, hun kunne sige nej. Så falder politikken stille fra hinanden og bliver rullet tilbage. Det har aldrig været kompliceret at gøre rigtigt, det var bare ikke skrevet ned. Så vi skrev det ned.
RDWS-01 · Roch Dog Workplace Standard
Den hundevenlige arbejdspladsstandard
Den åbne standard for, hvad det reelt betyder, at et kontor byder en hund velkommen, for hunden og for de mennesker, der deler lokalet med den.
Definerede begreber
Definitioner
Hvert begreb, der bruges i standarden, defineret præcist og i et klart sprog.
Certificeringskrav
Krav
Det minimum, en arbejdsplads skal opfylde for at blive certificeret, uden delvise beståelser.
RDWS-01
Standarden
Standardens fulde tekst, fri at læse, tilslutte sig, indrette efter og citere.
Velkommen, og alle beskyttet.
Tre søjler
Fair og gennemsigtige vilkår. Hunde tilladt efter en klar, offentliggjort regel, ikke som en tjeneste fra en leder. Ingen afvisning af en hund på grund af dens størrelse. Vilkårene er ærlige, ensartede og de samme, uanset hvem der har vagten.
Velfærd. Vand og et sted at falde til ro, pauser i løbet af dagen, et sikkert område uden farer, og en hund, der er stresset eller udgør en risiko for andre, føres væk fra fællesarealet frem for at blive efterladt til at holde det ud.
Beskyttelse af kolleger. De mennesker, der ikke kan dele lokale med en hund, er beskyttet. En diskret måde at sige det på, før hundene kommer, en reel fravalgsmulighed der respekteres, og hundefri områder der er reelt adskilte.
Arbejdsgivere vinder også
Det er ikke et personalegode, der koster virksomheden penge. Det er det modsatte. Folk møder op som sig selv og bliver længere, når deres hund er en del af dagen, og de medarbejdere, der går op i det, er præcis dem, det er værd at holde på. Gjort ordentligt, med omtanke for dem der fravælger, opstår der ingen modstand at skulle håndtere og ingen politik, der stille bliver droppet et halvt år senere. Et hundevenligt kontor, der er bygget rigtigt, fungerer ganske enkelt.
Fri at tilslutte sig, certificeret af Roch
Standarden er fri at læse. Enhver må læse den, forstå den og citere den, gratis, og det håber vi, de gør. Den fulde tekst står til rådighed, når du vil. Men at læse standarden er ikke at tilslutte sig den: det giver ingen ret til at hævde nogen forbindelse med den, og der findes intet niveau baseret på egen erklæring.
En arbejdsplads placeres kun i forhold til standarden gennem Roch Dog. Vi besøger ikke jeres kontor; vi vurderer dokumentationen, krydstjekker den og taler med de mennesker, der lever med den til daglig. Vil I have jeres arbejdsplads certificeret eller licenseret, så kontakt os. Kun en arbejdsplads, Roch Dog har givet tilladelse, må kalde sig Roch Dog Workplace Certified eller vise mærket. Ingen må påberåbe sig standarden eller bruge mærket uden den tilladelse. At læse standarden er gratis og åbent; mærket skal fortjenes.
Virker, uanset hvor du er
Reglerne for hunde på arbejdspladsen, for handicap og for arbejdsmiljø er forskellige fra land til land og ændrer sig løbende, så standarden er ikke bundet til ét lands regler. Den beskriver, hvordan god praksis ser ud, i klare vendinger du kan kontrollere, og lægger sig oven på den lokale lovgivning. Hvor loven kræver mere, har loven forrang. Service- og førerhunde har deres egne lovbestemte rettigheder, og intet her berører dem.