職場の犬同伴可基準

「犬同伴可のオフィス」は、企業が人を惹きつけるために口にする言葉になり、その意味を確かめる人はほとんどいません。採用ページには犬歓迎とあっても、現実は、誰に尋ねるかで変わる方針、九時間も机の下に置かれる犬、喘息があってもノーと言えなかった同僚です。こうして方針は静かに崩れ、撤回されます。正しく行うのは決して難しくなく、ただ文書化されていなかっただけです。だから私たちは文書化しました。

公正で透明な条件。 犬は責任者の好意ではなく、明確で公開された規則として受け入れられます。犬種や大きさを理由に犬を断ることはありません。条件は誠実で一貫しており、誰が当番であっても同じです。

福祉。 水と落ち着ける場所、一日を通した休憩、危険のない安全な空間。ストレスを受けた犬や他者に危険を及ぼす犬は、耐えさせるのではなく部屋から外されます。

同僚の保護。 犬と部屋を共有できない人々が守られます。犬が来る前にそれを内密に伝える手段、揺るがない実効的なオプトアウト、そして本当に分けられた犬の立入禁止区域があります。

要件を見る →

これは会社に費用をかける福利厚生ではありません。その逆です。犬が一日の一部であるとき、人は仕事に全身を捧げ、より長く留まり、それを大切に思う人材こそ、まさに引き留める価値のある人材です。きちんと行い、オプトアウトする人々に目が行き届いていれば、対処すべき反発も、半年後に静かに葬る方針もありません。正しく築かれた犬同伴可のオフィスは、ただ機能します。

本基準は読むことに開かれています。誰でも無料で読み、理解し、引用してよく、私たちはそれを願っています。全文はいつでもここにあります。しかし基準を読むことは採用することではありません。それは基準との何らかの結びつきを主張する権利を与えず、自己申告の等級も存在しません。

職場が基準との関係に位置づけられるのは、Roch Dog を通じてのみです。私たちはあなたのオフィスを訪問しません。証拠を評価し、照合し、それを生きる人々に話を聞きます。職場の認証またはライセンスをご希望なら、ご連絡ください。Roch Dog が認可した職場のみが Roch Dog Workplace Certified を名乗り、またはマークを掲示できます。その認可なしに、基準を主張することも、マークを使用することもできません。基準を読むことは自由で開かれており、マークは勝ち取るものです。

職場を認証する →

職場での犬、障害、労働安全衛生に関する法律は国ごとに異なり、絶えず変化します。そのため本基準はどの国の規則にも縛られません。良いとはどのようなものかを、あなたが確かめられる明確な言葉で示し、その時々の現地の法律の上に立ちます。法律がより多くを求めるところでは、法律が優先します。補助犬および介助動物には独自の法的権利があり、ここにある何ものもそれに触れません。