基準全体が拠って立つ原則であり、ともに成り立たねばならない二つの半分から成ります。犬同伴可の職場は犬を迎え入れ、適切に世話をし、しかも真の医学的・アレルギー的・恐怖症的または同等の必要に反して、いかなる同僚も犬への近接を強いることなくそれを行います。
犬を迎え入れることだけでは足りず、オプトアウトする人々を守ることだけでも足りません。両方が必要です。一方を犠牲にして他方を達成する職場は、本基準のもとで犬同伴可ではありません。
RDWS-DT-01 · 定義された用語 4
基本原則。犬同伴可の職場は、真の医学的または同等の必要に反していかなる同僚も近接を強いることなく、犬を迎え入れ、その世話をします。
基本原則。犬同伴可の職場は、真の医学的または同等の必要に反していかなる同僚も近接を強いることなく、犬を迎え入れ、その世話をします。
Roch Dog 職場基準 (RDWS-01) の一部 · 発行: Roch Dog
基準全体が拠って立つ原則であり、ともに成り立たねばならない二つの半分から成ります。犬同伴可の職場は犬を迎え入れ、適切に世話をし、しかも真の医学的・アレルギー的・恐怖症的または同等の必要に反して、いかなる同僚も犬への近接を強いることなくそれを行います。
犬を迎え入れることだけでは足りず、オプトアウトする人々を守ることだけでも足りません。両方が必要です。一方を犠牲にして他方を達成する職場は、本基準のもとで犬同伴可ではありません。
二つの半分は対立しません。オプトアウトする人々に目を配る職場こそ、犬が実際に居続けられる職場です。方針を葬るほどの不満が積み上がらないからです。