Lorsqu'un collègue dans un espace partagé a une raison médicale, allergique, phobique ou comparable réelle de ne pas être près d'un chien, cet espace partagé est maintenu sans chien. Une seule objection réelle suffit ; la personne prévaut sur le chien de compagnie.
Cela s'applique uniquement aux chiens de compagnie. Cela ne supplante pas un animal que l'employeur est tenu d'accueillir au titre de la loi applicable ; lorsque l'objection d'un collègue et un tel animal ne peuvent être satisfaits l'un et l'autre dans le même espace, le conflit se règle par la procédure légale d'aménagement, non par cette norme.