Każda decyzja o tym, czy pies może być przyprowadzany do pracy, zapada w podanym, rozsądnym terminie, a każda odmowa jest przekazywana na piśmie wraz z uzasadnieniem.
Wymóg standardu
Każda decyzja o tym, czy pies może być przyprowadzany do pracy, zapada w podanym, rozsądnym terminie, a każda odmowa jest przekazywana na piśmie wraz z uzasadnieniem.
RDWS-01 A4 · Zaliczone albo niezaliczone. Niespełnienie tego wymogu oznacza brak certyfikatu.
Każda decyzja o tym, czy pies może być przyprowadzany do pracy, zapada w podanym, rozsądnym terminie, a każda odmowa jest przekazywana na piśmie wraz z uzasadnieniem.
Pracodawca nie może uchylić się od tego wymogu, rozpatrując wnioski dotyczące psów nieformalnie albo poza oficjalnym trybem.
Oceniane przez
Oceniane na podstawie RDWS-CAF-01 (w przygotowaniu)
Interpretacja Roch
Wniosek, który znika w skrzynce menedżera bez odpowiedzi i bez uzasadnienia, nie jest procesem. Ludziom należy się terminowa decyzja na piśmie.
Przykłady
Zgodne
Wnioski rozpatrywane są w podanym terminie, a odmowa zawiera pisemne uzasadnienie.
Niezgodne
Wnioski są „rozpatrywane” bez końca, a odmowy padają ustnie, ogólnikowo i bez śladu w dokumentach.