De ansatte har en fast kanal for å ta opp bekymringer om hunder etter at retningslinjene er innført, ikke bare ved oppstart, og arbeidsgiveren følger opp det som kommer inn.
RDWS-01 · C: Vern av kolleger
C4. En løpende, ikke engangs, ordning
De ansatte har en fast kanal for å ta opp bekymringer om hunder etter at retningslinjene er innført, ikke bare ved oppstart, og arbeidsgiveren følger opp det som kommer inn.
Standardkrav
De ansatte har en fast kanal for å ta opp bekymringer om hunder etter at retningslinjene er innført, ikke bare ved oppstart, og arbeidsgiveren følger opp det som kommer inn.
RDWS-01 C4 · Bestått eller ikke bestått. Oppfylles ikke dette kravet, er resultatet ikke sertifisert.
Vurderes via
Vurderes etter RDWS-CAF-01 (kommer)
Roch-tolkning
Forholdene endrer seg, og nye folk kommer til. Døren for å ta opp en bekymring står åpen, og det å ta den opp fører faktisk til noe.
Eksempler
Oppfyller kravet
En nyansatt med hundefrykt kan ta det opp når som helst gjennom en fast kanal, og det blir håndtert.
Oppfyller ikke kravet
Eneste anledning til å protestere var en undersøkelse ved oppstart for et år siden, og siden har det ikke funnes noen kanal.
Utgitt av Roch Dog
RDWS-01 · Sist oppdatert 2026-05-26