员工拥有一条常设渠道,可在方针施行之后(而不仅在启动时)就犬只提出关切,雇主据其所闻采取行动。
RDWS-01 · C:同事保护
C4. 持续而非一次性的机制
员工拥有一条常设渠道,可在方针施行之后(而不仅在启动时)就犬只提出关切,雇主据其所闻采取行动。
标准要求
员工拥有一条常设渠道,可在方针施行之后(而不仅在启动时)就犬只提出关切,雇主据其所闻采取行动。
RDWS-01 C4 · 通过/不通过。未满足此要求则结果为未认证。
评定方式
依据 RDWS-CAF-01 评定(即将推出)
Roch 释义
情况会变化,新人会加入。提出关切的大门保持敞开,而提出一项关切确实会带来结果。
示例
合规
一位有恐惧症的新员工随时可通过一条常设渠道提出,并得到处理。
不合规
唯一的异议机会是一年前启动时的一次调查,此后再无任何渠道。
由 Roch Dog 发布
RDWS-01 · 最近更新 2026-05-26