従業員は、開始時だけでなく方針の運用後も犬に関する懸念を申し立てる常設の経路を持ち、雇用主は聞いたことに対応します。
RDWS-01 · C:同僚の保護
C4. 一度きりでない、生きた仕組み
従業員は、開始時だけでなく方針の運用後も犬に関する懸念を申し立てる常設の経路を持ち、雇用主は聞いたことに対応する。
基準要件
従業員は、開始時だけでなく方針の運用後も犬に関する懸念を申し立てる常設の経路を持ち、雇用主は聞いたことに対応する。
RDWS-01 C4 · 合格/不合格。この要件を満たさない場合、結果は未認証となります。
評価方法
RDWS-CAF-01に基づき評価(近日公開)
Roch Dog の解釈
状況は変わり、新しい人が加わります。懸念を申し立てる扉は開かれたままであり、申し立てることが実際に何かにつながります。
事例
適合
恐怖症のある新入社員がいつでも常設の窓口を通じてそれを申し立てられ、対処される。
非適合
異議を述べる唯一の機会が一年前の開始時のアンケートで、それ以降は経路がない。
発行: Roch Dog
RDWS-01 · 最終更新 2026-05-26