L'exigence, gérée par l'employeur, qu'un chien satisfasse à une norme comportementale reconnue et à des conditions de base de santé, dont la vaccination et la lutte antiparasitaire, avant d'être admis sur le lieu de travail.
Tout dispositif national reconnu est accepté, par exemple un programme Good Citizen du Kennel Club, son équivalent national, ou une attestation vétérinaire. Aucun dispositif national unique n'est imposé, parce que la norme vaut dans chaque pays.