To, jak pracodawca opisuje siebie jako przyjaznego psom, odpowiada jego rzeczywistym warunkom i praktyce; warunki są dotrzymywane i zmieniane otwarcie, a nie narzucane wstecz.
Wymóg standardu
To, jak pracodawca opisuje siebie jako przyjaznego psom, odpowiada jego rzeczywistym warunkom i praktyce; warunki są dotrzymywane i zmieniane otwarcie, a nie narzucane wstecz.
RDWS-01 A5 · Zaliczone albo niezaliczone. Niespełnienie tego wymogu oznacza brak certyfikatu.
Publiczny i wewnętrzny opis pracodawcy jako przyjaznego psom odpowiada jego rzeczywistym opublikowanym warunkom i praktyce.
Obowiązujące warunki są dotrzymywane, a ich zmiana następuje otwarcie i z rozsądnym wyprzedzeniem, a nie zostaje narzucona wstecz właścicielowi, który już na nich polegał.
Oceniane przez
Oceniane na podstawie RDWS-CAF-01 (w przygotowaniu)
Interpretacja Roch
To, co mówisz w rekrutacji, musi odpowiadać temu, co dzieje się przy biurku. I nie można wyciągnąć komuś dywanu spod nóg, jeśli przyszedł do firmy właśnie ze względu na tę politykę.
Przykłady
Zgodne
Strona z ofertami pracy, regulamin i codzienna rzeczywistość mówią to samo, a każda zmiana jest ogłaszana z wyprzedzeniem.
Niezgodne
„Przyjazny psom!” na stronie rekrutacyjnej, podczas gdy rzeczywista polityka jest restrykcyjna i zmienia się bez uprzedzenia.