Eine klare Hunderegelung ist schriftlich festgehalten und dem Personal zugänglich, bevor die Frage des Hundemitbringens aufkommt, und nennt die Bedingungen, unter denen Hunde bei der Arbeit gehalten werden.
Norm-Anforderung
Eine klare Hunderegelung ist schriftlich festgehalten und dem Personal zugänglich, bevor die Frage des Hundemitbringens aufkommt, und nennt die Bedingungen, unter denen Hunde bei der Arbeit gehalten werden.
RDWS-01 A1 · Bestanden/Nicht bestanden. Wird diese Anforderung nicht erfüllt, lautet das Ergebnis Nicht Zertifiziert.
Eine klare Hunderegelung ist schriftlich festgehalten und dem Personal zugänglich, bevor die Frage des Hundemitbringens aufkommt, und nennt die Bedingungen, unter denen Hunde bei der Arbeit gehalten werden.
Informelle Zusicherungen und Marketingsprache sind keine Regelung. Wenn die Regeln erst auftauchen, wenn jemand fragt, sind sie nicht veröffentlicht. Eine schriftliche, auffindbare Regelung ist die Untergrenze fairer Bedingungen.
Bewertet anhand
Bewertet anhand RDWS-CAF-01 (in Kürze)
Roch Auslegung
Die Regelung muss schriftlich und auffindbar sein, nicht im Kopf einer Führungskraft. Eine Regel, die niemand lesen kann, ist keine Regelung.
Beispiele
Konform
Die Hunderegelung steht im Personalhandbuch und im Intranet, für alle verfügbar, noch bevor sie je einen Hund mitbringen.
Nicht konform
Hunde sind 'generell in Ordnung', aber nichts ist schriftlich, und die Regeln hängen davon ab, wen man fragt.